MODEL ≠ TALENT
Modelは交換可能なresourceです。AI人材のidentity、役割、評価、履歴はmodel名から独立して管理します。
TECHNOLOGY & PRINCIPLES
AIを業務につなぐための構成と、私たちが守る基準。
HIYU
hiyuは、AI workerを人材として登録・評価・配属し、local、cloud、CLI、software、physicalの実行先を一つの運用面で管理します。依頼を送るだけではありません。正しいworkerが、正しい権限とcontextで、正しい場所に作用し、その結果が残ったことまで閉じます。
現場で見つけ、hiyuで統制する。Forward-Deployed AI Engineersが顧客固有の業務と制約を発見し、hiyuがその要件をAI workerのidentity、配属、context、権限、承認、実行、監査、完了証明へ変換します。 役割分担の対応表 →
FROM INTENT TO EVIDENCE
目的 · scope · 受入条件
誰が · どこで · どのruntimeで
権限 · approval · liveness · fence
実systemへの作用 · result · artifact
independent verification · business outcome · 保存
controlled restart · 復元 · durability
hiyuは「AIが返事をした」を成功としません。実際のsystemで効果が起き、結果が保存され、再起動後にも読み戻せて初めてcompleteです。
NON-NEGOTIABLE
Modelは交換可能なresourceです。AI人材のidentity、役割、評価、履歴はmodel名から独立して管理します。
registryやpaneが残っていても、provider processが終了していればworkerではありません。送信直前にexact runtimeを確認します。
cronを保存しただけでは業務は終わりません。入力、権限、worker、artifact、retry、結果、restart復元までがschedulerです。
test、PR、merge、deployのどこでも完了と誤認しません。actual user routeのoutcomeとread-backまで証明します。
SECURITY & DATA BOUNDARY
PROOF, NOT PROMISES
Strassenは、prototype、offline test、production、customer outcomeを混同しません。
公開する数字には、scope、環境、期間、baseline、検証日を持たせます。未測定は未測定と表示します。このページには、検証済みの実績数値はまだ掲載していません。
DESIGN PHILOSOPHY
Strassenのミッションは、AIを中心としたシステムの再定義 — AIが主役の社会をつくることです。多くの会社は「社内データをAIが使えるようにする」ことを目指します。Strassenはもう一歩踏み込み、システムそのものを、AIが主役になるよう定義し直します。AIが仕事をきちんとやり切るなら、人がチャットやUIを操作する必要すらない — そこを見据えています。人の役割は、意図を渡し、境界を決め、結果を承認することです。
AIチームが知識を「作る・埋め込む・引く」ためのプリミティブ。AIが直接使うことが前提で、cloudも人向けUIもなしに単体で動くように設計しています。
coreを人にも使えるようにラップした層。利便のための上物であって、AIが機能するための必須条件ではありません。AIがすべてをやり切れば、本質的には無くてもよい層です。
hiyuの構造はこの思想から来ています。上記は設計方針であり、提供状況は各productのstatusに従います。
OUR THESIS
Modelは急速に賢く、安く、選択可能になります。差がつくのは、企業固有のcontext、実行route、authority、evaluation、そして仕事の結果です。Strassenは、その運用層をつくります。